Licença-paternidade: tudo que DP e RH precisam saber A licença paternidade foi alterada recentemente, causando dúvidas nos empregadores sobre quantos dias o pai tem direito a se afastar após o nascimento da criança. A mudança é relevante porque o assunto deixa de girar apenas em torno da pergunta "quantos dias o pai pode faltar?" e passa a incluir temas como estabilidade provisória, comunicação ao empregador, adoção, guarda judicial, equiparação à licença-maternidade em situações específicas e pagamento de salário-paternidade Saiba tudo sobre a nova licença-paternidade: quantos dias, quem tem direito, quando entra em vigor e como fica o pagamento.
Saiba como funciona a licença paternidade para CLT, servidor público, pais solteiros e casais homoafetivos. Entenda quantos dias são concedidos! Licença-paternidade em 2026: veja quantos dias o pai tem direito, quando pode ser ampliada e como solicitar o benefício. Quantos dias o pai tem direito à licença paternidade em 2023? Com a sanção da Lei 13.257, em 2016, ficou definido que a licença paternidade obrigatória de 5 dias poderia receber um acréscimo de 15 dias, totalizando 20. Porém, só é possível caso a empresa esteja devidamente cadastrada no Programa Empresa Cidadã. Além disso, já existem empresas que oferecem uma extensão do
Licença paternidade: veja quantos dias o pai tem, o que mudou com a Lei 15.371/2026 e como funciona a estabilidade no trabalho.
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